人事パーソンのためのポータルサイト『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)は、人事・人材開発・労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRソリューション企業を表彰する、日本の人事部「HRアワード2020」( https://hr-award.jp/ )を開催いたします。

昨年度の表彰式の様子

「HRアワード」は、今回が9回目の開催。企業の経営者や管理職、HRソリューション企業の皆さまによる投票結果を基に、選考委員の承認を経て各賞を決定するため、「透明性が高くて納得感がある」と、高い評価をいただいています。「HRアワード2019」では7,472人の方々に投票いただくなど、年々注目度は高まっており、HR関連では最も権威のある賞と言われています。

また、「HRアワード」は全国の人事キーパーソンに取り組みが知られる、PRの絶好のチャンスです。ぜひこの機会をご利用ください。

◆全国の人事キーパーソン、HR領域の第一人者が選考します

二次審査は、『日本の人事部』正会員による投票で、実際に人事業務に携わる人々の意見を反映。最終選考では、学習院大学 教授／一橋大学 名誉教授の守島基博氏や、株式会社people first 代表取締役の八木洋介氏など、HR領域を代表する方々が審査を行います。

◆ウェブサイト『日本の人事部』やHRイベント「HRカンファレンス」などでPR

入賞するとウェブサイト『日本の人事部』や情報誌「日本の人事部LEADERS」、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」で紹介されるなど、多くの経営者・人事担当者の方々が情報をご覧になります。さらに最優秀賞、優秀賞を受賞されると、『日本の人事部』でのインタビュー記事や、イベント「HRカンファレンス」にご登場いただく場合もございます。

◆最優秀賞・優秀賞の受賞者に、表彰状や楯、特別ロゴを授与

最優秀賞・優秀賞を受賞した際は、「HRアワード」受賞記念のロゴ、表彰状、楯を贈呈します。先進的、挑戦的な企業人事施策に取り組んでいる証として、自社のPRや採用活動などで利用することができます。

皆さまのエントリーをお待ちしております。

エントリーはこちら→ https://hr-award.jp/entry.html

【日本の人事部「HRアワード2020」各賞の構成】

＜企業人事部門＞

■最優秀賞　　■優秀賞　　■最優秀個人賞

＜書籍部門＞

■最優秀賞　　■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞

■人材採用・雇用部門 最優秀賞　優秀賞

■人材開発・育成部門 最優秀賞　優秀賞

■組織変革・開発部門 最優秀賞　優秀賞

■人事労務管理部門 最優秀賞　優秀賞

【審査基準】

明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること

革新的で、将来にわたって成長性や拡大性を期待できること

高い注目度、認知度を保持していること

優れた収益性、市場浸透性を実現していること

【審査プロセス】

https://hr-award.jp/inspection.php

【過去の受賞者(一部)】※社名、肩書きなどは受賞当時のものです

■HRアワード2019

・個人最優秀賞：源田泰之様

ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長

・人事部門最優秀賞：キヤノン株式会社

挑戦機会の提供と安心感の醸成で社員の変身を後押しする キヤノンの人材育成

～働き方改革から学び方改革へ～

・書籍最優秀賞：『組織開発の探究　理論に学び、実践に活かす』

著者：中原 淳、中村和彦／出版社：ダイヤモンド社

・プロフェッショナル最優秀賞：EDGE株式会社　ほか

■HRアワード2018

ソニー株式会社、株式会社リクルートキャリア、株式会社Emotion Tech　ほか

■HRアワード2017

サイボウズ株式会社、Sansan株式会社、エン・ジャパン株式会社　ほか

■HRアワード2016

P&G ジャパン株式会社、グーグル株式会社、株式会社リクルートホールディングス　ほか

■HRアワード2015

SCSK 株式会社、イケア・ジャパン株式会社、株式会社おかん　ほか

■HRアワード2014

伊藤忠商事株式会社、花王株式会社、日本マイクロソフト株式会社　ほか

■HRアワード2013

株式会社エフピコ、丸紅株式会社、ウォンテッドリー株式会社　ほか

※受賞者の詳細はこちら

https://hr-award.jp/archive.php