(印刷用ページ)新入社制度「5年間有効採用」の植松グループが2019年のインタ…

報道関係者各位
プレスリリース

2018.12.28 10:30
株式会社植松グループホールディングス

新入社制度「5年間有効採用」の植松グループが
2019年のインターンシップ開催日を公開！
～静岡県沼津の最先端の『ZEB』新本社で1day職業体験～

静岡県東部で建築資材商社、製造業、建設業を展開する植松グループ(株式会社植松グループホールディングス、株式会社植松、株式会社植松製造、植松建興株式会社、本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：植松孝康)は、2019年のインターンシップ開催日を公開しました。植松グループでは、全く新しい入社制度である、「5年間有効採用」を開始しており、この新制度の情報提供もインターンシップ内にて行われます。

2018年4月に運用を開始した『ZEB』新本社でインターンシップを行う

「5年間有効採用」は2018年7月に開始した新入社制度で、当社の最終試験に合格すると、5年間いつでも採用枠のある時に入社できる制度です。入社したい1年前からその採用枠を確保することができます。何のために働くのか？本当にやりたいことは何なのか？このまま就職して後悔はないのか？様々な葛藤と戦いながら、それでも夢に向かって進みたいと考えている挑戦者を応援したい。当社の「5年間有効採用」はそういった想いから生まれました。

その「5年間有効採用」の詳細情報の提供も行う、「1dayインターンシップ2019 WINTER to SPRING」を2019年1月から3月に実施致します。

インターンシップでは、就職活動の自己PRツールにも使える「自分の強み」を発見できる「ストレングス・ファインダー2.0」の診断もプログラムに採用しています。

また、2018年4月に運用を開始した、最先端の『ZEB』(ネットゼロエネルギービル)の新オフィス内も見学。フリーアドレス、ラウンジ、自習スペース、ウッドデッキテラスもある、エネルギー自給自足の新オフィスで職業体験を行います。

また、各日程のプログラムでは、「営業系」、「施工系」、「製造系」と、職種に分かれた個別プログラムも用意。商品提案のロールプレイングを行うショールーム接客体験や、ものづくりを行う施工体験、製造ライン体験など、実際の仕事内容を体験できるプログラムとなっています。

【植松グループホールディングス　1dayインターンシップ】

開催日　　　： 1月9日(水)、1月16日(水)

　　　　　　　 2月6日(水)、2月13日(水)、2月20日(水)、2月27日(水)

　　　　　　　 3月6日(水)、3月15日(金)、3月20日(水)、3月27日(水)

開催時間　　： 9:00～17:00

　　　　　　　午前：共通プログラム

　　　　　　　　　　 (ZEBオフィス・製造工場・太陽光比較展示場見学、

　　　　　　　　　　　強み診断研修　等)