報道関係者各位
    プレスリリース
    2025年9月17日 14:50
    株式会社グローバルインフォメーション

    HRテクノロジーの世界市場

    株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「HRテクノロジーの世界市場」（Global Industry Analysts, Inc.）の販売を9月17日より開始しました。

    【当レポートの詳細目次】
    https://www.gii.co.jp/report/go1792939-human-resource-technology.html

    HRテクノロジーの世界市場は2030年までに735億米ドルに達する見込み

    2024年に412億米ドルと推定されるHRテクノロジーの世界市場は、2024年から2030年にかけてCAGR 10.1％で成長し、2030年には735億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つであるクラウド導入は、CAGR 11.4%を記録し、分析期間終了時には491億米ドルに達すると予測されます。オンプレミスデプロイメントセグメントの成長率は、分析期間中CAGR 7.8%と推定されます。

    米国市場は112億米ドル、中国はCAGR14.0％で成長すると予測

    米国のHRテクノロジー市場は、2024年に112億米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2030年までに152億米ドルの市場規模に達すると予測され、分析期間2024-2030年のCAGRは14.0%です。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ7.1%と9.0%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR約8.0%で成長すると予測されています。

    HRテクノロジー市場の世界的成長の主な促進要因は？

    HRテクノロジー市場の拡大は、人口動向、ビジネスニーズ、技術進歩の融合によってもたらされます。代表的な要因の1つは、世界の労働力の構成が変化していることです。デジタルネイティブの若い従業員は、人事サービスへのリアルタイムアクセスや有意義なキャリア開発の機会を期待しています。企業が優秀な人材の獲得と維持にしのぎを削る中、最新の人事ソリューションへの投資が優先課題となっています。また、特に多国籍企業では、労働法、職場のコンプライアンス、報告義務が複雑化していることも大きな要因となっています。コンプライアンス・モニタリングを自動化し、監査に耐えうる文書を作成するHRテクノロジーは、企業がこの複雑な状況をより効率的に乗り切るのに役立っています。リモートワークやハイブリッドワークモデルの台頭により、場所に依存しないアクセスやコラボレーションを可能にするクラウドベースのソリューションの必要性がさらに高まっています。さらに、企業は従業員の福利厚生、多様性、包括性に重点を置くようになっており、これらはすべて、エンゲージメントを測定し、公平性を監視できる分析主導型の人事プラットフォームによって支えられています。HRテック新興企業に対するベンチャーキャピタルの関心も市場活性化のシグナルであり、メンタルヘルス、メンタリング、ギグ労働力管理といった特定のニーズに対応するニッチ・プラットフォームの急増につながっています。サブスクリプション型モデルや拡張性の高いクラウドアーキテクチャが参入障壁を下げ、中小企業でも高度なHRテクノロジーにアクセスできるようになりました。世界経済が知識主導型になるにつれ、洗練されたデジタルツールによる人的資本の管理能力が重要な差別化要因として台頭しており、HRテクノロジー市場の規模、洗練度、戦略的関連性は今後も拡大し続けると思われます。

    目次

    第1章 調査手法
    第2章 エグゼクティブサマリー
    第3章 市場分析
    第4章 競合

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