【調査レポート②】「0円採用」採用活動中の企業5000社に聞いた、engage（エンゲージ）を利用した変化と効果

前回の「広告費0円採用」調査で効果が最も高かった『engage（エンゲージ）』。この結果を受けて、株式会社HanDsは採用活動中の企業の中で「engageを利用している企業」を対象に、その効果についてのアンケート調査を実施しました。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用支援ツール。無料で「採用サイトの作成」「求人票の作成・掲載」が可能です。

HanDsでは、採用活動中の企業5000社に電話によるアンケート調査を実施しました。
（有効回答数：約1000社／調査期間2024年4⽉〜2024年10⽉）

１【engageを利用したきっかけを教えてください】
・採用がうまくいっていないから（74%）
・いろいろ試したかったから（16%）
・無料だから何となく（7%）
・その他（3%）

２【効果を実感していますか？】
・はい（14%）
・いいえ（81%）
・わからない（5%）

３【どんな時に、効果を実感しましたか？】（複数回答／２で「はい」と答えた方）
・はじめて採用サイトに応募が来た（55）
・無料なのに応募が来た（54）
・費用を気にせず求人を出せた（42）
・有料広告よりも効果が出た（26）
・欲しい人材からの応募が増えた（23）
・好きな時に求人を出せる（20）
・面接辞退率が下がった（17）
・内定承諾率が上がった（15）
・応募者の管理がラクになった（12）
・掲載期間を気にしなくていい（6）
・サイト更新や原稿修正が自由（4）
・その他（8）
※（）内の数字：回答数

回答結果は「採用サイト」「求人票」「応募者管理」の３つのカテゴリーに分かれています。
engageを利用することで「採用サイトに直接応募を集められた」、「費用／期間を気にせずに求人を掲載できる」の他にも、「求めていた人材からの応募」「面接辞退率の低下」などの回答も多く、求職者とのミスマッチを防ぐ効果もみられました。また、「有料の求人広告よりも効果が出た」と回答した企業もあり、効果が出ている企業と出ていない企業で大きく分かれる結果となっています。

HanDsでは、engageを活用することのメリットや得られるベネフィットについて更なる検証を進めるとともに、全体の80％以上が「効果を実感していない」という実態を踏まえ、効果を出すために必要なポイントやノウハウを引き続きレポートしてまいります。

HanDsでは、engageを含む『広告費0円採⽤』のつくり⽅について、期間限定でオンラインの無料サポートを実施しています。まずは現状の採用サイトや求人票を無料診断し、改善方法をアドバイス。従業員10名に満たない企業も成功している、採用のノウハウをお伝えしています。

１．採用サイト／求人票の無料診断（いずれか）
専門家の視点で「間違い」を発見、改善のアドバイス

２．「広告費０円採用」のご紹介
他社事例をふまえて成功のノウハウをレクチャー

３．採用に関するご相談
応募数、離脱率、採用数、定着率などの課題に対して
最適なソリューションや改善のアドバイス

サービス：0円コンサルティング／無料相談会
期間：2024年11月末日まで
方法：オンライン／Web（60分）
対象：100社限定（各企業1回まで）

株式会社HanDsは、採⽤のパフォーマンス改善（効果改善）を得意とする人事系コンサル会社として、大手・上場企業から中小・地域企業まで様々なクライアントの採用課題を解決に導いています。また、求⼈メディア（求人広告媒体）や求⼈広告代理店より、「求⼈票」「採⽤サイト」の制作や「広告掲載後の効果改善（運用）」などを、数多く委託されている会社です。

広報担当 水主（みずし）
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